Gelb - Unser Unternehmen
Geschichte
Vom regionalen Leimhersteller zum global agierenden Familienunternehmen
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1893 haben wir die Geschichte des modernen Schleifens durch zahlreiche Innovationen geprägt. Die hochtourigen Trenn- und Schruppscheiben, Schleifmopräder und Schleifmopteller sind nur einige der von uns maßgeblich entwickelten und erfolgreich zur Serienreife gebrachten Schleifmittel.
und Fertigung von Schleifmitteln
Kronenflex®-Trennscheibe
wird erfunden.
1978 gründet Klingspor in den USA seine
erste außereuropäische Tochtergesellschaft.
Unser Stammwerk in Haiger, Deutschland, mit rund 600 Mitarbeitern.internationale Fertigungsstandort.
Das neue Werk für Klingspor Diamantwerkzeuge wird eröffnet.
Klingspor feiert sein125jähriges Bestehen
Unternehmensgrundsätze
Klingspor ist ein international organisiertes, leistungsfähiges und innovatives Familienunternehmen im Markt der Werkzeuge zur Oberflächenbearbeitung und Formgebung durch Schleifen. Die Hauptgeschäftsfelder sind Schleifmittel auf Unterlagen sowie Trenn- und Schruppscheiben.
Unser oberstes Ziel ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Um diese zu gewährleisten, richten wir unsere unternehmerischen Entscheidungen an den folgenden Maximen aus:
▶ konstant hohe Leistungsfähigkeit unserer Produkte
Mit qualitativ und preislich wettbewerbsfähigen Produkten der Marken „Klingspor“ und „Kronenflex“ streben wir eine Position unter den führenden Anbietern in den wesentlichen Industrieländern an.
Unsere Lieferanten und Dienstleister sind Partner im Wettbewerb. Wir legen an sie die gleichen Qualitäts- und Umweltmaßstäbe an wie an uns selbst.
▶ qualifizierte technische Beratung unserer Kunden zur Optimierung ihrer Schleifprozesse
Wir bieten eine faire, individuelle und persönliche Betreuung sowie eine zuverlässige logistische Versorgung. Unsere Kunden erhalten einen für die Leistung des jeweiligen Produktes angemessenen Preis.
▶ ein Höchstmaß an Arbeitssicherheit für den Anwender unserer Produkte
Wir verpflichten uns zur ständigen Verbesserung unserer Prozesse und Produkte. Unser Ziel ist „Null Fehler“.
▶ ein prozessorientiertes Klingspor-Management-System, das die Gebiete Qualität, Umwelt und Arbeitssicherheit einschließt
Wir haben uns einem nachhaltigen Umweltschutz verpflichtet. Wir wollen stoffliche Ressourcen schonend verwenden und deren Nutzung durch ständige Verbesserungen effizienter gestalten.
Im Rahmen der Möglichkeiten unseres Unternehmens tun wir alles, damit unsere Produkte und Prozesse die Anwender und die Umwelt so wenig wie möglich beeinträchtigen. In unseren Produktionsprozessen verringern wir nachhaltig den Energieverbrauch und den CO-Ausstoß für jedes erzeugte Produkt.
Unsere Arbeitsplätze entsprechen den gesetzlichen Vorgaben für Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Jeder einzelne Mitarbeiter ist für die Qualität seiner Arbeit selbst verantwortlich.
Ordnung und Sauberkeit an allen Arbeitsplätzen sind Voraussetzungen für qualitätsbezogene und sichere Arbeit.
▶ höchstmöglich qualifizierte und leistungsmotivierte Mitarbeiter zur Erreichung unserer Ziele
Klingspor stellt sich als zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber dar.
Klingspor unterstützt die Anforderungen an die soziale Verantwortung von internationalen Unternehmen und die dahinter stehenden Werte.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führung ist geprägt durch Vertrauen und gegenseitige Achtung. Jeder Mitarbeiter soll erfahren, dass seine Leistung gebraucht und die Qualität seiner Arbeit gewürdigt wird.
Vorgesetzte haben Vorbildfunktion. Jede Führungskraft ist durch geeignete Personalauswahl, -schulung und -führung für die Leistungsfähigkeit und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
Die schrittweise Übertragung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung an Mitarbeiter ermöglicht der Führungskraft die geforderte Entwicklung ihres Verantwortungsbereiches, um das Wachstum des Unternehmens zu organisieren.
Wir wollen die Unabhängigkeit unseres Unternehmens und seine kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine überdurchschnittliche Kapitalverzinsung für unsere Gesellschafter sichern.
Gesetze und Vorschriften werden an allen Klingspor Standorten strikt eingehalten.
Die Gesellschaften der Klingspor-Gruppe sind integrierter Teil des internationalen Unternehmensverbundes. Das gemeinsame Ergebnis zählt.
Die Klingspor Unternehmensgrundsätze gelten für alle Unternehmen der Klingspor-Gruppe weltweit.
Schulungen
In unserem Schulungszentrum vermitteln wir Kunden, Anwendern und Mitarbeitern aus erster Hand theoretisches Wissen und praktische Fertigkeiten für die optimale Anwendung von
Schleifmitteln. Erfahrene Praktiker liefern Lösungsansätze für konkrete Problemstellungen und Argumentationshilfen für den Verkauf. Die Praxisschulungen behandeln unterschiedlichste Materialien und erfolgen an stationären und handgeführten Maschinen.
Service
Wir stehen unseren Partnern immer zur Verfügung, ob telefonisch, per E-Mail oder vor Ort. Unsere Mitarbeiter sind mit unserem Produktprogramm bestens vertraut und finden Lösungen für alle individuellen Anwendungsfälle.
Vertrieb
Dank 36 Fertigungs- und Vertriebsstandorten weltweit können wir flexibel auf die Bedürfnisse der regionalen Märkte und Kunden reagieren.
Klingspor Standorte
Weltweit in der Nähe
Amerika
- Stoney Creek, Kanada
- Hickory (NC), USA
- Tijunana, Mexico
- Lima, Peru
- Pinhais, Brasilien
- Santiago, Chile
- Buenos Aires, Argentinien
Afrika
- Johannesburg, Südafrika
Europa
- Kolding, Dänemark
- Worksop, Großbritannien
- Sittard, Niederlande
- Herent, Belgien
- Haiger, Deutschland
(Produktionsstandort) - Lviv, Ukraine
(Produktionsstandort) - Bielsko-Biala, Polen
(Produktionsstandort) - Kozi, Polen
(Produktionsstandort)
- Brno, Tschechische Republik
- Droué sur Drouette, Frankreich
- Wien, Österreich
- Bubendorf, Schweiz
- Budapest, Ungarn
- Brescia, Italien
- Belgrad, Serbien
- Pantelimon, Ilfov, Rumänien
- Sofia, Bulgarien
- Madrid, Spanien
Asien
- Qingdao, Volksrepublik China
(Produktionsstandort) - Shanghai, Volksrepublik
China - Dubai, Vereinigte Arabische
Emirate - Pune, Indien
- Bangkok, Thailand
- Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam
- Singapur, Republik Singapur
Australien
- Sydney, Australien
Unsere Produktionsstandorte
Unsere Produktionsstätten überzeugen mit einem hochmodernen Maschinenpark und hervorragend ausgebildetem Personal. Die hohe Qualität der Werkzeuge sichern wir durch die lückenlose Kontrolle aller Produktionsdetails: von der Beschaffung der Rohstoffe über die Herstellung der Produkte bis zur Auslieferung an unsere Kunden.
Haiger, Deutschland
Haiger, Deutschland
Das Unternehmen Klingspor wurde 1893 von Johann Friedrich Klingspor in Siegen als Leimfabrik gegründet. 1899 begann das Unternehmen, Schleifmittel herzustellen. Darauf folgte die Markteinführung zahlreicher Innovationen wie dem wasserfesten Schleifpapier oder dem Schleifmop. 1955 siedelte das Unternehmen samt Produktion ins hessische Haiger um, rund 30 km von Siegen entfernt. Dort befindet sich auch die Konzernzentrale. Der Standort zählt heute rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und besitzt eine Werksfläche von 82.000 m².
Bielsko-Biała und Kozy, Polen
Als erste internationale Klingspor Produktionsstätte wurde 1995 die Klingspor Spolka z.o.o. in der Kleinstadt Kozy gegründet. Zwei Jahre später wurde dort die Produktion aufgenommen. 2005 kam ein weiterer Produktionsstandort im 10 Km entfernten Bielsko-Biała hinzu. Dort befindet sich bis heute auch die Verwaltung. In beiden Werken zusammen arbeiten fast 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 2016 konnte der Standort Kozy ein besonderes Jubiläum feiern: die Produktion der einmilliardsten Trennscheibe.
Bielsko-Biała
Kozy
Qingdao, China
Der Klingspor Produktionsstandort in der chinesischen Hafenstadt Qingdao wurde 2005 eröffnet. Zwei Jahre nach Grundsteinlegung des neuen Werks starteten die Produktion und der erste Export der Produkte. Auf 24.000 m² Werksfläche arbeiten dort etwa 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Velyki Mosty, Ukraine
2008 gründete Klingspor in der ukrainischen Gemeinde Velyki Mosty einen Produktionsstandort mit einer 3.000 m² großen Produktionsfläche. Mittlerweile beschäftigt der Standort ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und produziert seit 2015 mit einem hochmodernen Maschinenpark auch die hochwertigen Klingspor Diamantwerkzeuge.
Klingspor in Zahlen
Als weltweit aktives Unternehmen sind wir auf allen Kontinenten vertreten. Hier einige Zahlen, die unsere Stellung als einer der fünf größten Scheifmittelhersteller der Welt verdeutlichen.
Außen gelb, innen grün – Nachhaltigkeit bei Klingspor
Seit jeher legt Klingspor großen Wert auf wirtschaftliches Handeln im Einklang mit der Natur und nimmt seine soziale Verantwortung als internationales Unternehmen sehr ernst. Den nachhaltigen Energieverbrauch sowie die stetige Verringerung des eigenen CO2-Ausstoßes hat Klingspor bereits vor über 20 Jahren in den eigenen Unternehmenszielen verankert.
Bereits seit Jahren senkt Klingspor seinen C02-Ausstoß kontinuierlich und baut die Eigenversorgung mit grüner Energie stetig aus. Wir bündeln unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten u.a. in den Handlungsfeldern 'Klimawandel und Ressourcenschonung', sowie 'gesellschaftliche und soziale Verantwortung'. Die Prinzipien der Effizienz, Konsistenz und Suffizienz sollen im Kern unserer Strategie zum nachhaltigen Handeln stehen.
In allen Bereichen des Produktlebenszyklus sollen so Möglichkeiten der Qualitätssteigerung sowie Initiativen zur Optimierung der Kreislaufwirtschaft und des Recyclings ermittelt, gefördert und ausgebaut werden.
Wir sehen Nachhaltigkeit nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance um die Resilienz unseres Unternehmens zu erhöhen, die Marke Klingspor zu stärken und unsere Kunden auf dem Weg zur C02-Reduzierung zu unterstützen. Das Thema „Sustainable Future" betrifft uns alle.
Klimawandel & Ressourcenschonung
- Ressourcenschonende Gestaltung der Produktionsabläufe an allen Standorten weltweit
- Reduzierung von Energiebedarf und Abfall
- Nutzung nachhaltiger Lösungen wie Photovoltaik und Kreislaufwirtschaft
- Sorgfältige Auswahl von Lieferanten mit identischen moralischen Anforderungen
Gesellschaftliche & soziale Verantwortung
- Fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander – sowohl intern als auch extern
- Ombudsperson zur vertraulichen Behandlung kritischer Themen
- Ergonomie und Sicherheit an allen Arbeitsplätzen
- Überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit
- Interne Serviceabteilung für Menschen, die ihrer ursprünglichen Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr nachgehen können
Wirtschaftliche Verantwortung
- Umfangreiches Risikomanagement zur frühzeitigen Gefahrenerkennung und -vermeidung
- Investition in neue Technologien
- Nutzung modernster Fertigungsverfahren
- Einhaltung des Lieferkettengesetzes